INFORMATIVA RESA AI CANDIDATI AI SENSI DEGLI ARTT. 13-14 DEL REGOLAMENTO EUROPEO N. 2016/679 E 111BIS DEL CODICE IN MATERIA DI PROTEZIONE DEI DATI PERSONALI D. LGS 196/2003

La presente informativa è resa da Marchi S.p.a. ai candidati, al fine di informarli sul trattamento dei dati personali che li riguardano, anche di natura particolare ai sensi dell’art. 9 del Regolamento.

I dati personali riguardanti il candidato (“interessato”) trattati da Marchi S.p.a. sono legittimamente ottenuti:

• 1. direttamente dal soggetto interessato che ha provveduto in maniera spontanea all’invio con modalità telematiche del proprio curriculum vitae oppure alla materiale consegna dello stesso al Titolare;
• 2. da società di ricerca e selezione del personale o enti pubblici quali scuole ed università, alle quali il candidato ha consegnato il proprio curriculum vitae.

Titolare del Trattamento è Marchi S.p.a., con sede legale in Via Monte Grappa n. 6 - 36016, Thiene (VI) e sede operativa in Via Monte Tomba n. 5 - 36060, Romano D'Ezzelino (VI ), P.IVA 01278980246, telefono 0424/8188, E-mail info@marchispa.com, PEC marchispa@legalmail.it.

Finalità del trattamento. Il trattamento di dati personali è svolto per le seguenti finalità:

1. selezione e valutazione dei candidati

Base giuridica. Il trattamento è svolto legittimamente sulla base delle seguenti condizioni:

1. Esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell’interessato.

2. Per i soli dati di natura particolare (ex dati sensibili), necessità di assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del titolare o dell’interessato in materia di diritto del lavoro e protezione sociale, nella misura in cui è autorizzato dal Garante della Privacy con specifica Autorizzazione Generale n. 1/2016 - relativa al trattamento dei dati sensibili nei rapporti di lavoro.

Il conferimento dei dati personali è facoltativo, ma il mancato, parziale o inesatto conferimento può rendere impossibile la valutazione e la selezione del candidato.

Categorie di dati personali: Il trattamento ai fini di selezione e valutazione del candidato ha ad oggetto esclusivamente i dati contenuti nel curriculum vitae (dati anagrafici, dati di contatto, immagine, formazione, esperienza lavorativa, etc.).

Qualsiasi dato ritenuto non pertinente o comunque eccedente le finalità non sarà oggetto di trattamento. Si invitano pertanto i candidati ad astenersi dall’invio di informazioni non attinenti alla valutazione del profilo.

Il trattamento può anche riguardare dati di carattere particolare idonei a rivelare lo stato di salute e l’origine razziale ed etnica, nella misura in cui la conoscenza sia necessaria per la selezione del candidato, tenuto conto delle particolari mansioni e/o delle specificità dei profili professionali richiesti.

Destinatari. I dati personali del candidato possono essere comunicati, per le finalità descritte, alle seguenti categorie di destinatari: dipendenti e collaboratori del Titolare, società appartenenti al gruppo Marchi, professionisti (ad es. commercialista, studio legale, consulente del lavoro, medico del lavoro), agenzie ed enti pubblici, organismi di vigilanza e autorità giudiziarie.

I dati personali trattati da Marchi S.p.a. non sono oggetto di trasferimento a Paesi extra-UE.

Durata del trattamento. Il trattamento ha durata pari a quella della fase di selezione e i dati saranno conservati per un tempo massimo di 36 mesi, salvo il caso di instaurazione del rapporto di lavoro.

Diritti. Gli interessati hanno il diritto di chiedere al titolare l’accesso ai dati che li riguardano, la loro cancellazione, la rettifica dei dati inesatti, l’integrazione dei dati incompleti, la limitazione del trattamento, l’opposizione al trattamento nelle ipotesi di legittimo interesse del titolare, la revoca del consenso nei casi in cui il trattamento si basi su di esso.

Per l’esercizio dei diritti gli interessati possono rivolgere le relative richieste scrivendo una email ad uno dei recapiti indicati nella sezione “Titolare del trattamento”.

In alternativa, l’interessato può inviare una lettera raccomandata a/r all’indirizzo del Titolare.

Gli interessati, inoltre, hanno diritto di proporre reclamo all'Autorità di controllo competente nello Stato membro in cui risiedono abitualmente o lavorano o dello Stato in cui si è verificata la presunta violazione del Regolamento.